Beranda
Solusi
Layanan Wawancara oleh Asesor Profesional
Ketahui keterampilan dan kecocokan potensi kandidat secara akurat oleh asesor profesional
Asesmen Aparatur Sipil Negara
Ketahui potensi Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk rekrutmen dan internal mapping
Asesmen Kesiapan Pekerja
Blue Collar
Ketahui potensi pekerja kerah biru terbaik dengan tingkat pemahaman instruksi dan keselamatan kerja yang tinggi
General Recruitment Assessment
Temukan talent terbaik di berbagai posisi Perusahaan Anda
High Level Management Assessment
Asesmen Lengkap untuk Menemukan Pemimpin Terbaik
Management Trainee Assessment
Temukan kecocokan kandidat sebagai pemimpin masa depan
Psychotest Validated by Assessor
Dapatkan laporan hasil psikotes yang tervalidasi oleh asesor berpengalaman
Blue Collar Screening Assessment
Temukan kandidat kerah biru yang berkualitas untuk kemajuan perusahaan Anda
Talent Management Assessment & Analytics
Ketahui potensi karyawan dalam 9-box mapping dan dapatkan hasil analisis yang lengkap
Strategi SMS Finance Mencetak Pemimpin Cabang Unggul
Produk
Asesmen Potensi
PERSONA
Psikotes Online Talentlytica dengan Laporan Terintegrasi
QUTEST
Simbolik
Mobile Screening
Asesmen tanpa Bias Angka
PAULINE
Asesmen Pauli Online 2x Lebih Hemat, 3000x Lebih Cepat
FUN ASSESSMENT
Asesmen Potensi dengan cara yang Menyenangkan
SIAP
Asesmen Keselamatan dan Pemahaman Instruksi
Asesmen Kompetensi
VANIA
Solusi Teknologi Asesmen Center 20% Lebih Hemat, 2x Lebih Cepat
TRISA
Asesmen Kompetensi 360 Derajat untuk Evaluasi Kinerja Karyawan
Platform Analytics
TALENT MAPPING & TALENT READINESS
Identifikasi Talent Anda dan Tempatkan di Posisi yang Tepat
TEAM PROFILE
Temukan Kecocokan Kandidat dan Identifikasi Tipe Tim Anda
PLATFORM PENILAIAN INTERVIEW
Rekrut lebih cerdas, interview lebih cepat
Tentang
Blog
Log in
Dapatkan Trial Gratis
Semua
Talent Management
Company News
Assessment
Customer Review
Human Resources
Talent Insight
Study Case
Beyond Survival: Kolaborasi Top Management & Human Capital Hadapi Disrupsi Ekonomi 2025
Human Resources
Promosi Internal: Kunci Loyalitas yang Sering Terlewatkan
Human Resources
Kuasai 5 Tren Ini dan Jadilah HR Unggulan di 2025: Transformasi HR Dari Administratif Menjadi Strategis
Human Resources
Psikotest: Pengertian, Tujuan dan Sejarahnya
Human Resources
3 Pelajaran Penting dari Tren Rekrutmen 2024 yang HR Wajib Tahu!
Human Resources
Jenis-Jenis Pekerja Berdasarkan Warna Kerah: Lebih dari Sekadar Pakaian
Human Resources
Meningkatkan Company Growth Angkasa Pura Propertindo dengan Strategi HR ala Bapak Bima Budiman
Human Resources
Critical Position vs Key Person
Human Resources
Data Analytics: Pengertian, Tujuan, dan Penerapannya dalam Manajemen SDM
Human Resources
Penggunaan ChatGPT dalam People Analytics
Human Resources
Apakah Data Science Sudah Siap Menggantikan Peran Manusia dalam Seleksi Karyawan?
Human Resources
Peran dan Efektifitas Artificial Intelligence pada Fungsi HR di Perusahaan
Human Resources
Talent Mapping dan Nine Boxes: Tools Talent Management yang Efektif dalam Identifikasi Talent
Human Resources
Pentingnya menggunakan Talent Management yang Efektif di Perusahaan
Human Resources
Pentingnya memahami karakter individu dan tim untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan
Human Resources
Pentingnya Melakukan Diagnosa Organisasi untuk Menjaga Stabilitas Perusahaan
Human Resources
.png)
.png)
.png)
