Setiap hari kami membantu perusahaan Indonesia memilih talenta. Sekarang giliran kami mencari orang untuk tim sendiri, dengan jadwal dan tenggat yang jelas di setiap tahap.
Klik posisi untuk melihat tugas, kualifikasi, dan tombol lamar.
Urgent berarti posisinya sedang kami proses sekarang dan ingin segera diisi. Candidate Pooling berarti kami mengumpulkan kandidat untuk kebutuhan berikutnya. Lamaranmu tetap kami simpan, dan kami hubungi saat posisinya dibuka.
Kamu tahu sedang di tahap mana dan berapa lama prosesnya. Kandidat yang lolos dikabari lewat email.
Pilih posisi, lalu klik Apply Now.
Jenis asesmen disesuaikan dengan posisi.
Online, sesuai jadwal intake.
Email untuk yang lolos. Paling lama 30 hari kerja.
Interview HR dan user, technical test bila perlu.
Email untuk yang lolos. Paling lama 30 hari kerja.
Interview finance, reference check, offering letter.
Selamat datang di Talentlytica.
Jadwal intake asesmen tahap 1, pukul 16.00 WIB.
Kabar untuk kandidat yang lolos, di tahap 1 dan tahap 2.
Batas paling lama setiap tahap. Kalau sampai batas ini belum ada email, kemungkinan besar kamu belum lolos ke tahap berikutnya.
Banyak posisi bisa dikerjakan remote. Kalau ada syarat domisili, keterangannya tertulis di kartu lowongan.
Asesmen untuk BUMN, perbankan, pemerintah, dan manufaktur, dari puluhan peserta sampai rekrutmen massal ribuan orang.
Kamu bekerja bersama psikolog, asesor, konsultan, dan engineer yang sehari-hari menangani asesmen dan data talenta.
Banyak yang bisa. Beberapa posisi mencari kandidat yang berbasis di kota tertentu, misalnya Jakarta, karena perannya sering bertemu klien. Keterangannya ada di setiap kartu lowongan.
Jenis asesmennya disesuaikan dengan posisi yang kamu lamar. Detailnya ada di email undangan asesmen. Untuk posisi tertentu, ada technical test di tahap 2.
Intake dibuka setiap Senin dan Kamis pukul 16.00 WIB. Undangannya dikirim setelah kamu mendaftar.
Kandidat yang lolos dikabari lewat email, biasanya dalam 7 hari kerja. Setiap tahap paling lama 30 hari kerja. Kalau sampai batas itu belum ada email, kemungkinan besar kamu belum lolos ke tahap berikutnya.
Posisi Urgent sedang kami proses sekarang dan ingin segera diisi. Candidate Pooling adalah daftar kandidat yang kami simpan untuk kebutuhan berikutnya, dan kami hubungi saat posisinya dibuka.
Daftar sebelum Senin atau Kamis pukul 16.00 WIB, dan kamu bisa ikut intake asesmen terdekat.
Mitra strategis keputusan talenta berbasis data dan analitik. Kami membantu perusahaan Indonesia mengubah hasil asesmen menjadi keputusan yang tepat, didukung platform, people analytics, dan asesor berpengalaman.
