Alat Ukur  /  Potensi  /  Strength Base
Engagement

Work Engagement

Attitude Test

Work engagement adalah kondisi positif dan berkelanjutan yang menunjukkan seberapa besar semangat, keterlibatan emosional, dan fokus seseorang terhadap pekerjaannya. Kondisi ini ditandai dengan tiga hal utama: vigour (energi dan daya tahan mental tinggi saat bekerja), dedication (rasa antusias, bangga, dan terinspirasi terhadap pekerjaan), serta absorption (fokus penuh hingga merasa waktu berlalu tanpa disadari). Work engagement bukanlah kondisi sesaat, melainkan keadaan mental dan emosional yang stabil dan konsisten, berbeda dengan flow yang hanya terjadi dalam momen singkat. Selain itu, work engagement berfokus pada hubungan individu dengan pekerjaannya, sementara employee engagement mencakup pula keterikatan dengan organisasi secara keseluruhan.

Sekilas alat ukur
Kategori
Engagement
Jenis
Attitude Test
Aspek yang diukur
Aspek
Pengerjaan
Bahasa
Bahasa Indonesia
Level
Entry
Manager
Senior
Perangkat
Desktop
Yang diukur

Work engagement diukur menggunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) dari Vallieres dkk. (2017), yang menggambarkan sejauh mana seseorang merasa terikat dan terlibat dengan pekerjaannya. Terdapat tiga dimensi utama:

  1. Vigour: Energi dan semangat tinggi dalam bekerja, termasuk kemauan untuk menghadapi tantangan. Diukur dengan 6 item skala Likert.
  2. Dedication: Rasa keterlibatan yang kuat, ditandai dengan antusiasme, rasa bermakna, dan inspirasi dalam bekerja. Diukur dengan 5 item skala Likert.
  3. Absorption: Keterlibatan penuh hingga sulit melepaskan diri dari pekerjaan dan waktu terasa berlalu cepat. Diukur dengan 6 item skala Likert.
Cocok digunakan untuk

Ketahui kecocokan setiap alat ukur terhadap kebutuhan Anda

Tujuan penggunaan
Talent Management
Level yang sesuai
Entry
Manager
Senior
Kenapa Talentlytica

Satu alat ukur, bagian dari sistem yang utuh

■
Hasil siap dipakai

Hasil disajikan terstruktur dan mudah dibaca, langsung bisa dibawa ke rapat keputusan.

□
Bisa digabungkan

Alat ukur bisa dirangkai menjadi satu laporan yang utuh.

●
Berbasis riset

Dikembangkan dari pendekatan dan norma yang bisa dipertanggungjawabkan.

▲
Didampingi tim ahli

Psikolog dan tim kami bantu memilih dan memaknai hasilnya.

Mulai dari sini

Jadikan asesmen dasar keputusan yang lebih strategis

Ceritakan kebutuhan asesmen Anda. Tim kami bantu memilih alat ukur yang pas dan mengubah hasilnya jadi keputusan yang bisa Anda pertanggungjawabkan, sebelum bicara soal harga.

Alat ukur lain

Masih di kategori Potensi

Game Library
Potency

Library Game adalah asesmen berbasis game yang mengukur penalaran logis dalam situasi nyata. Menantang pemain menganalisis pola, menarik kesimpulan, dan mengambil keputusan secara cepat dan tepat.

5
Menit
Pelajari →
Strength Base
Potency

Strength-Based Assessment adalah alat ukur berbasis psikologi positif yang mengenali kekuatan unik seseorang. Membantu individu dan pemimpin mengembangkan keunggulannya untuk performa dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.

??
Menit
Pelajari →
Skala Kesehatan Mental (SKM)
Potency

Skala Kesehatan Mental (SKM) adalah asesmen yang memetakan kondisi kesehatan mental seseorang secara menyeluruh. Menilai tekanan psikologis seperti kecemasan dan depresi, serta sisi positif kesejahteraan hidup.

10
Menit
Pelajari →
Halaman Pencarian Talentlytica
Your partner in strategic hr

Mitra strategis keputusan talenta berbasis data dan analitik. Kami membantu perusahaan Indonesia mengubah hasil asesmen menjadi keputusan yang tepat, didukung platform, people analytics, dan asesor berpengalaman.

Ikuti kami untuk insight terbaru
© 2026 PT Global Talentlytica Indonesia