Strength-Based Assessment berfokus pada kekuatan individu sebagai potensi yang bisa dikembangkan untuk menunjang keberhasilan kerja. Berakar pada psikologi positif dan pemikiran Donald O. Clifton, alat ini membantu seseorang, khususnya pemimpin, mengoptimalkan potensinya.
Riset menunjukkan pemimpin yang memakai kekuatannya cenderung berkinerja lebih baik dan lebih puas. Karena itu Talentlytica merancang tes ini dengan stimulus yang relevan dengan keseharian agar mudah dipahami peserta.
Setiap orang punya kombinasi kekuatan yang berbeda. Strength Base memetakan dua puluh domain berikut untuk menemukan keunggulan alami yang paling menonjol.
Hasil disajikan terstruktur dan mudah dibaca, langsung bisa dibawa ke rapat keputusan.
Alat ukur bisa dirangkai menjadi satu laporan yang utuh.
Dikembangkan dari pendekatan dan norma yang bisa dipertanggungjawabkan.
Psikolog dan tim kami bantu memilih dan memaknai hasilnya.
Ceritakan kebutuhan asesmen Anda. Tim kami bantu memilih alat ukur yang pas dan mengubah hasilnya jadi keputusan yang bisa Anda pertanggungjawabkan, sebelum bicara soal harga.
16PF adalah alat ukur kepribadian yang dikembangkan dari teori Raymond B. Cattell. Memetakan 16 dimensi kepribadian lewat skala spesifik dan global untuk memahami karakter dan gaya kerja seseorang.
Pelajari →City Skylight adalah asesmen berbasis game yang mengukur kemampuan perencanaan dan pemecahan masalah. Menantang pemain menyusun langkah yang tepat dan mengelola waktu secara efisien lewat tantangan yang menyenangkan.
Pelajari →Skala Kesehatan Mental (SKM) adalah asesmen yang memetakan kondisi kesehatan mental seseorang secara menyeluruh. Menilai tekanan psikologis seperti kecemasan dan depresi, serta sisi positif kesejahteraan hidup.
Pelajari →
Mitra strategis keputusan talenta berbasis data dan analitik. Kami membantu perusahaan Indonesia mengubah hasil asesmen menjadi keputusan yang tepat, didukung platform, people analytics, dan asesor berpengalaman.
