Kedisiplinan dapat diartikan sebagai sikap atau perilaku seseorang yang mematuhi aturan dan norma yang berlaku, serta menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap apa yang sedang dilakukan (Catt & Mille, 1985). Kedisiplinan juga merupakan kemampuan seseorang untuk mengendalikan diri dan melakukan sesuatu dengan teratur sesuai dengan yang telah ditetapkan. Kedisiplinan merupakan salah satu kualitas penting yang harus dimiliki oleh setiap orang, karena dapat membantu seseorang untuk mencapai tujuan dan meningkatkan produktivitasnya.
Adapun pengukuran kedisiplinan dikembangkan berdasarkan definisi operasional sebagai sikap atau perilaku seseorang yang mematuhi aturan dan norma yang berlaku, serta menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap apa yang sedang dilakukan. Terdapat 7 item berskala Likert untuk mengukur kedisiplinan (Catt & Mille, 1985).
Hasil disajikan terstruktur dan mudah dibaca, langsung bisa dibawa ke rapat keputusan.
Alat ukur bisa dirangkai menjadi satu laporan yang utuh.
Dikembangkan dari pendekatan dan norma yang bisa dipertanggungjawabkan.
Psikolog dan tim kami bantu memilih dan memaknai hasilnya.
Ceritakan kebutuhan asesmen Anda. Tim kami bantu memilih alat ukur yang pas dan mengubah hasilnya jadi keputusan yang bisa Anda pertanggungjawabkan, sebelum bicara soal harga.
Strength-Based Assessment adalah alat ukur berbasis psikologi positif yang mengenali kekuatan unik seseorang. Membantu individu dan pemimpin mengembangkan keunggulannya untuk performa dan kepuasan kerja yang lebih tinggi.
Pelajari →Career Adaptation adalah asesmen berbasis Career Future Inventory yang mengukur kesiapan seseorang menghadapi perubahan karier. Menilai perencanaan, penyesuaian pada situasi tak terduga, dan optimisme masa depan.
Pelajari →Work Behavioral Assessment adalah tes kepribadian self-report yang memetakan peran dan kebutuhan seseorang di tempat kerja. Menilai gaya kerja di semua level jabatan lewat format yang ringkas dan sulit dimanipulasi.
Pelajari →
Mitra strategis keputusan talenta berbasis data dan analitik. Kami membantu perusahaan Indonesia mengubah hasil asesmen menjadi keputusan yang tepat, didukung platform, people analytics, dan asesor berpengalaman.
