Kedisiplinan dapat diartikan sebagai sikap atau perilaku seseorang yang mematuhi aturan dan norma yang berlaku, serta menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap apa yang sedang dilakukan (Catt & Mille, 1985). Kedisiplinan juga merupakan kemampuan seseorang untuk mengendalikan diri dan melakukan sesuatu dengan teratur sesuai dengan yang telah ditetapkan. Kedisiplinan merupakan salah satu kualitas penting yang harus dimiliki oleh setiap orang, karena dapat membantu seseorang untuk mencapai tujuan dan meningkatkan produktivitasnya.
Adapun pengukuran kedisiplinan dikembangkan berdasarkan definisi operasional sebagai sikap atau perilaku seseorang yang mematuhi aturan dan norma yang berlaku, serta menunjukkan komitmen dan tanggung jawab terhadap apa yang sedang dilakukan. Terdapat 7 item berskala Likert untuk mengukur kedisiplinan (Catt & Mille, 1985).
Hasil disajikan terstruktur dan mudah dibaca, langsung bisa dibawa ke rapat keputusan.
Alat ukur bisa dirangkai menjadi satu laporan yang utuh.
Dikembangkan dari pendekatan dan norma yang bisa dipertanggungjawabkan.
Psikolog dan tim kami bantu memilih dan memaknai hasilnya.
Ceritakan kebutuhan asesmen Anda. Tim kami bantu memilih alat ukur yang pas dan mengubah hasilnya jadi keputusan yang bisa Anda pertanggungjawabkan, sebelum bicara soal harga.
Skala Kesehatan Mental (SKM) adalah asesmen yang memetakan kondisi kesehatan mental seseorang secara menyeluruh. Menilai tekanan psikologis seperti kecemasan dan depresi, serta sisi positif kesejahteraan hidup.
Pelajari →Work Personality Assessment adalah alat ukur kepribadian berbasis DISC yang memetakan gaya kerja seseorang. Mengklasifikasikan kepribadian untuk menilai kecocokan dengan peran dan budaya perusahaan.
Pelajari →Career Perception adalah alat ukur minat karier berbasis RIASEC yang mengenali tipe karier paling cocok dengan kepribadian. Memetakan minat dan mencocokkannya dengan rekomendasi pekerjaan yang relevan.
Pelajari →
Mitra strategis keputusan talenta berbasis data dan analitik. Kami membantu perusahaan Indonesia mengubah hasil asesmen menjadi keputusan yang tepat, didukung platform, people analytics, dan asesor berpengalaman.
