Career Adaptation adalah asesmen untuk mengukur sejauh mana seseorang siap menghadapi perubahan dalam dunia kerja, mulai dari perencanaan karier, adaptasi terhadap situasi tak terduga, hingga optimisme terhadap masa depan kariernya. Berdasarkan konsep Career Future Inventory (CFI), alat ini membantu memahami sikap dan kesiapan individu dalam mengelola karier secara mandiri. Cocok digunakan untuk mengenali potensi risiko penurunan motivasi kerja dan sebagai panduan dalam pengambilan keputusan karier yang lebih adaptif dan terarah.
Career Adaptation membantu memetakan sejauh mana seseorang siap menghadapi perubahan dan tantangan dalam dunia kerja. Asesmen ini mengukur tiga aspek utama:
Hasil disajikan terstruktur dan mudah dibaca, langsung bisa dibawa ke rapat keputusan.
Alat ukur bisa dirangkai menjadi satu laporan yang utuh.
Dikembangkan dari pendekatan dan norma yang bisa dipertanggungjawabkan.
Psikolog dan tim kami bantu memilih dan memaknai hasilnya.
Ceritakan kebutuhan asesmen Anda. Tim kami bantu memilih alat ukur yang pas dan mengubah hasilnya jadi keputusan yang bisa Anda pertanggungjawabkan, sebelum bicara soal harga.
Career Roles adalah asesmen karier berbasis konsep H-ELP yang mengenali arah karier seseorang. Memetakan kecenderungan sebagai entrepreneur, profesional, atau pemimpin lewat minat, motivasi, dan keyakinan diri.
Pelajari →PAULINE adalah asesmen Pauli versi online yang menilai etos dan produktivitas kerja beserta dinamika emosi. Menghitung skor otomatis untuk pengerjaan massal, dengan laporan yang tersedia real-time.
Pelajari →Career Adaptation adalah asesmen berbasis Career Future Inventory yang mengukur kesiapan seseorang menghadapi perubahan karier. Menilai perencanaan, penyesuaian pada situasi tak terduga, dan optimisme masa depan.
Pelajari →
Mitra strategis keputusan talenta berbasis data dan analitik. Kami membantu perusahaan Indonesia mengubah hasil asesmen menjadi keputusan yang tepat, didukung platform, people analytics, dan asesor berpengalaman.
