Pauline adalah alat tes psikologi jenis performance test yang dirancang untuk melihat seberapa baik seseorang bisa menunjukkan kemampuan terbaiknya dalam aspek-aspek psikologis tertentu saat mengerjakan tugas.
Berikut ini adalah aspek-aspek yang diukur dalam Pauline:
- Produktivitas Kerja
Menggambarkan seberapa efektif dan efisien seseorang dalam menggunakan sumber daya yang dimiliki untuk menyelesaikan pekerjaan. Diukur dari jumlah soal Pauline yang berhasil dikerjakan. - Sikap Kerja
Menunjukkan bagaimana sikap seseorang saat menghadapi pekerjaan rutin dan penuh tekanan. Diukur dari jumlah kesalahan yang dibuat selama mengerjakan Pauline — semakin sedikit kesalahan, semakin baik sikap kerjanya. - Kualitas Kerja
Menunjukkan kemampuan seseorang untuk menghasilkan pekerjaan yang rapi dan benar. Diukur dari seberapa banyak kesalahan yang berhasil dikoreksi sendiri saat mengerjakan Pauline. - Adaptasi Diri
Menggambarkan kemampuan seseorang untuk menyesuaikan diri dalam situasi yang menantang atau berubah. Diukur dari seberapa tinggi grafik Pauline yang dicapai. - Perencanaan Kerja
Menunjukkan kemampuan seseorang dalam merancang langkah-langkah kerja yang efektif. Diukur dari posisi puncak grafik Pauline selama proses pengerjaan. - Pengendalian Emosi
Menggambarkan seberapa baik seseorang bisa mengendalikan emosinya saat menghadapi tugas yang monoton dan menekan. Diukur dari jumlah penyimpangan atau perubahan pola dalam pengerjaan Pauline. - Dinamika Kerja
Menunjukkan bagaimana pola kerja seseorang berubah seiring waktu selama mengerjakan tugas yang terus-menerus. Diukur dari hubungan antara jumlah soal yang dikerjakan dan waktu pengerjaannya.
.png)
.png)
