Pauline

Pauline adalah alat tes psikologi jenis performance test yang dirancang untuk melihat seberapa baik seseorang bisa menunjukkan kemampuan terbaiknya dalam aspek-aspek psikologis tertentu saat mengerjakan tugas.

Berikut ini adalah aspek-aspek yang diukur dalam Pauline:

1. Produktivitas Kerja
   Menggambarkan seberapa efektif dan efisien seseorang dalam menggunakan sumber daya yang dimiliki untuk menyelesaikan pekerjaan. Diukur dari jumlah soal Pauline yang berhasil dikerjakan.
2. Sikap Kerja
   Menunjukkan bagaimana sikap seseorang saat menghadapi pekerjaan rutin dan penuh tekanan. Diukur dari jumlah kesalahan yang dibuat selama mengerjakan Pauline — semakin sedikit kesalahan, semakin baik sikap kerjanya.
3. Kualitas Kerja
   Menunjukkan kemampuan seseorang untuk menghasilkan pekerjaan yang rapi dan benar. Diukur dari seberapa banyak kesalahan yang berhasil dikoreksi sendiri saat mengerjakan Pauline.
4. Adaptasi Diri
   Menggambarkan kemampuan seseorang untuk menyesuaikan diri dalam situasi yang menantang atau berubah. Diukur dari seberapa tinggi grafik Pauline yang dicapai.
5. Perencanaan Kerja
   Menunjukkan kemampuan seseorang dalam merancang langkah-langkah kerja yang efektif. Diukur dari posisi puncak grafik Pauline selama proses pengerjaan.
6. Pengendalian Emosi
   Menggambarkan seberapa baik seseorang bisa mengendalikan emosinya saat menghadapi tugas yang monoton dan menekan. Diukur dari jumlah penyimpangan atau perubahan pola dalam pengerjaan Pauline.
7. Dinamika Kerja
   Menunjukkan bagaimana pola kerja seseorang berubah seiring waktu selama mengerjakan tugas yang terus-menerus. Diukur dari hubungan antara jumlah soal yang dikerjakan dan waktu pengerjaannya.