FGD / LGD

FGD (Focus Group Discussion) atau LGD (Leaderless Group Discussion) adalah salah satu metode simulasi kelompok yang digunakan untuk menilai perilaku dan kompetensi peserta dalam situasi kerja kolaboratif, khususnya yang berkaitan dengan interaksi sosial, pengambilan keputusan, dan dinamika kelompok.

Dalam konteks Assessment Center, FGD (Focus Group Discussion) atau LGD (Leaderless Group Discussion) digunakan untuk mengamati perilaku peserta dalam situasi kelompok, dan menjadi alat yang sangat efektif untuk menilai kompetensi interpersonal, kolaboratif, dan kognitif dalam dinamika sosial.

Berikut adalah aspek-aspek utama yang umum diukur dalam FGD/LGD:

1. Kerjasama Tim (Teamwork & Collaboration)
2. Kemampuan Komunikasi (Communication Skill)
3. Daya Analisis (Analytical Thinking)
4. Kemampuan Mengambil Keputusan (Decision Making)
5. Orientasi pada Tujuan (Result Orientation)
6. Kepemimpinan Situasional (Situational Leadership)
7. Fleksibilitas dan Adaptabilitas
8. Negosiasi & Influencing Skills
9. Conflict Management
10. Integrity & Ethics