Mengukur Kemampuan Karyawan secara Nyata dengan Teknologi

Karena kami percaya dalam sebuah bisnis, mengetahui kompetensi karyawan adalah kunci.
Permintaan Demo

" Apakah Asesmen Potensi dapat mengukur Kemampuan Karyawan secara Nyata? "

   Salah satu bentuk asesmen yang banyak digunakan oleh organisasi untuk mendapatkan talenta terbaik ialah dengan melakukan pengetesan psikologis, atau biasa dikenal dengan istilah psikotes. Berbagai tes yang diberikan pada saat psikotes berguna untuk mengukur “potensi” kecerdasan dan kepribadian individu. Secara umum, hasil yang didapatkan dari psikotes memang dapat mengukur kemampuan dasar yang dimiliki oleh individu. Akan tetapi, apakah kemampuan dasar tersebut merupakan kemampuan nyata ketika bekerja?

     Kemampuan dasar (potensi) bisa jadi masih terpendam ataupun belum semuanya muncul dan berkembang secara optimal pada diri individu. Oleh karena itu, untuk mengukur kemampuan individu secara nyata dalam bekerja diperlukan suatu pengukuran yang lebih komprehensif. Metode yang tepat untuk mendapatkan perilaku nyata karyawan adalah dengan asesmen kompetensi. Kompetensi dapat menggambarkan segala kemampuan yang mampu dilakukan oleh individu, meliputi aspek keahlian, pengetahuan, dan ciri perilaku yang dibutuhkan untuk secara efektif melaksanakan pekerjaan. Asesmen kompetensi dapat melengkapi kebutuhan manajemen untuk menilai karyawan secara menyeluruh.

Benefit yang Kami Tawarkan

Combine sections from Ollie’s vast component library and create beautiful, detailed pages.
1
Asesmen Kompetensi dalam Satu Platform

Semua kegiatan dapat dilakukan di satu platform yang simple dan canggih.

2
Laporan dengan Bukti Perilaku Nyata

Laporan akan semakin komprehensif dengan bukti nyata yang menunjukkan kompetensi kandidat.

3
Data Hasil Asesmen Terkumpul Otomatis

Data hasil asesmen anda akan terakomodir secara rapi di platform kami.

Asesmen Kompetensi Online yang Terintegrasi

  • Virtual dan Integrated Assessment (VANIA) merupakan sebuah platform teknologi terintegrasi yang dapat mendukung proses pelaksanaan asesmen kompetensi maupun assessment center secara online dengan menggunakan best practice assessment yang didukung oleh implementasi teknologi masa kini.

Laporan Asesmen dengan Bukti Perilaku Nyata

Laporan hasil asesmen dirancang untuk dapat menghasilkan link / QR Code guna melihat secara langsung bukti perilaku berupa potongan video dan ucapan asesi yang menjadi dasar penilaian kompetensi oleh asesor. Hal ini berguna untuk menjawab pertanyaan terkait hasil penilaian asesmen yang seringkali dipertanyakan, sehingga kita dapat menunjukkan bukti secara nyata.

Data dan Hasil Asesmen dalam Satu Platform

  • Pengumpulan evidence atau bukti perilaku baik offline maupun online selama ini sering kali menjadi kendala karena data yang berceceran dan tersebar dimana-mana. Akan tetapi, hal ini dapat diatasi dengan VANIA yang mampu mengumpulkan seluruh data asesmen dalam satu platform baik itu hasil pengerjaan peserta, jawaban peserta, rekaman interaksi, bahkan bukti verbatim tersimpan semuanya dalam satu wadah.
Build fast, launch faster

What They Say

A wealth of styles and elements makes Ollie perfect for building websites for small, medium and large businesses.
Adam Pearce
@apearce
We had all sorts of problems around motivation and productivity from our smallest scrums to our largest teams. Ollie helped us rise above all and conquer.
Sally Robson
@s_robson1
Product support comes first when we are considering a new service. Do yourself a favour and choose Ollie, we have found the support to be second to none.
James Hillier
@j_hillier
It's hard to overstate how useful Ollie has been to our business. Kudos to the team - I'm speechless.
Kelly Pearce
@kelly_p_2
I was already in love with the product, but the after-sales support was what sealed the deal for me!

Lakukan Pemetaan Kompetensi Karyawan Anda

Kenali kompetensi karyawan anda dengan baik.