Alat Ukur  /  Potensi  /  Strength Base
Potency

Learning Agility Index

Intelligence Test

Learning Agility Index atau biasa disingkat dengan LAI, merupakan sebuah alat yang dapat mengukur inteligensi yang didasarkan pada teori Cattel-Horn-Carroll. Inteligensi merupakan faktor penting dalam membedakan kemampuan dan potensi individu. Tes inteligensi mengukur faktor kemampuan umum (general ability factor), yang selanjutnya dibagi menjadi dua, yaitu fluid general ability dan crystallized general ability. Secara khusus, LAI mengukur fluid general ability. Fluid general ability menunjukkan kemampuan seseorang dalam beradaptasi dalam situasi yang baru, serta kecepatan dan kekuatan seseorang dalam mengelola informasi untuk memecahkan masalah secara kreatif. LAI juga mengukur konsentrasi, respon terhadap proses belajar, serta kecepatan pemrosesan mental atau dapat dikatakan secara keseluruhan mengukur potensi belajar.

Sekilas alat ukur
Kategori
Potency
Jenis
Intelligence Test
Aspek yang diukur
Aspek
Pengerjaan
Bahasa
Bahasa Indonesia
Level
Entry
Manager
Senior
Director
Perangkat
Mobile & Desktop
Yang diukur

  • Pemecahan Masalah Teknis (Technical Problem Solving)
    Aspek ini mengukur sejauh mana seorang individu mampu mempelajari hal baru dengan cepat untuk memecahkan suatu persoalan.
  • Kemampuan Numerik (Numerical Ability)
    Aspek ini mengukur sejauh mana seorang individu dapat bekerja dengan konsep-konsep kuantitatif. Aspek ini menilai kemampuan seseorang untuk mengerjakan pekerjaan dimana kemampuan numerik dasar diperlukan.
  • Fokus dan Atensi (Focus and Attention)
    Aspek ini mengukur kemampuan otak untuk memusatkan perhatiannya pada stimulus target yang diukur dalam jangka waktu tertentu.
  • Reasoning
    Aspek yang menunjukkan kemampuan individu dalam menarik kesimpulan dari informasi yang diberikan dan menilai kemampuan individu dalam menyimpan informasi dalam memori jangka pendek dan menyelesaikan masalah setelah diberikan instruksi. Individu yang memiliki skor tinggi pada aspek ini memiliki penalaran verbal yang baik.
  • Kecepatan dan Ketepatan (Speed and Accuracy)
    Kecepatan adalah seberapa cepat individu dapat bekerja dalam tugas-tugas tertentu. Ketepatan menunjukkan kemampuan seseorang untuk menjawab suatu persoalan dengan tepat dan dengan waktu yang tersedia
Cocok digunakan untuk

Ketahui kecocokan setiap alat ukur terhadap kebutuhan Anda

Tujuan penggunaan
Asesmen Aparatur Sipil Negara
General Recruitment
High Level Management Test
Management Trainee
Sales DNA Analysis
Level yang sesuai
Entry
Manager
Senior
Director
Kenapa Talentlytica

Satu alat ukur, bagian dari sistem yang utuh

Hasil siap dipakai

Hasil disajikan terstruktur dan mudah dibaca, langsung bisa dibawa ke rapat keputusan.

Bisa digabungkan

Alat ukur bisa dirangkai menjadi satu laporan yang utuh.

Berbasis riset

Dikembangkan dari pendekatan dan norma yang bisa dipertanggungjawabkan.

Didampingi tim ahli

Psikolog dan tim kami bantu memilih dan memaknai hasilnya.

Mulai dari sini

Jadikan asesmen dasar keputusan yang lebih strategis

Ceritakan kebutuhan asesmen Anda. Tim kami bantu memilih alat ukur yang pas dan mengubah hasilnya jadi keputusan yang bisa Anda pertanggungjawabkan, sebelum bicara soal harga.

Alat ukur lain

Masih di kategori Potensi

Career Perception
Potency

Career Perception adalah alat ukur minat karier berbasis RIASEC yang mengenali tipe karier paling cocok dengan kepribadian. Memetakan minat dan mencocokkannya dengan rekomendasi pekerjaan yang relevan.

??
Menit
Pelajari →
Skala Kesehatan Mental (SKM)
Potency

Skala Kesehatan Mental (SKM) adalah asesmen yang memetakan kondisi kesehatan mental seseorang secara menyeluruh. Menilai tekanan psikologis seperti kecemasan dan depresi, serta sisi positif kesejahteraan hidup.

10
Menit
Pelajari →
Learning Agility Index
Potency

Learning Agility Index (LAI) adalah alat ukur inteligensi berbasis teori Cattel-Horn-Carroll. Menilai kecepatan beradaptasi pada situasi baru, mengolah informasi, dan memecahkan masalah.

20
Menit
Pelajari →
Halaman Pencarian Talentlytica
Your partner in strategic hr

Mitra strategis keputusan talenta berbasis data dan analitik. Kami membantu perusahaan Indonesia mengubah hasil asesmen menjadi keputusan yang tepat, didukung platform, people analytics, dan asesor berpengalaman.

Ikuti kami untuk insight terbaru
© 2026 PT Global Talentlytica Indonesia