Talentlytica: Tingkatkan Kualitas ASN dengan Asesmen dan Manajemen Talenta yang Efektif

Kepuasan Pelanggan Kami

Partner Strategis Asesmen Aparatur Sipil Negara

Berbagai instansi telah mempercayakan Talentlytica dalam menyediakan solusi Asesmen Manajemen Talenta dan Asesmen Kompetensi Manajerial untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia.

“Proses kerjasama dengan Talentlytica secara administratif mulai dari awal hingga onboarding sangat efisien dan tidak ribet. Pekerjaan kami mengelola Sumber Daya Manusia menjadi terbantu dengan adanya sistem yang mudah dioperasikan dan mempersingkat waktu.”

BKPP Kabupaten Sleman

“Online Assessment oleh Talentlytica menjadi alternatif untuk melaksanakan asesmen Potensi bagi Aparatur Sipil Negara di Lingkup Pemkab. Trenggalek yang mudah, budget terjangkau, dan bs dilaksanakan secara masif dengan hasil asesmen yang dapat dipertanggungjawabkan secara keilmuan dan regulasi"

Badan Kepagawaian Daerah Kabupatan Trenggalek

Mengapa Assessment Talentlytica?

Solusi Assessment Aparatur Sipil NegaraCepat, Lengkap, dan Akurat

Talentlytica hadir sebagai mitra strategis pemerintah dalam menyediakan assessment potensi & kompetensi Aparatur Sipil Negara untuk mendukung program pemerintah dalam meningkatkan kualitas & kinerja Aparatur Sipil Negara dalam pengabdian kepada masyarakat Indonesia.

Asesmen Manajemen Talenta

Berdasarkan Permen PAN & RB No. 3 tahun 2020, terdapat 9 aspek penting yang perlu diases untuk aparatur sipil negara, yaitu: kemampuan intelektual, berpikir kritis, berpikir strategis, kemampuan interpersonal, problem solving, grit, growth mindset, self-awareness, dan emotion quotient.

Produk Asesmen Talentlytica:

Asesmen Kompetensi Manajerial

Berdasarkan Permen PAN & RB No. 38 tahun 2017, aparatur sipil negara diharapkan untuk memiliki 8 jenis kompetensi manajerial, yaitu: Integritas, Kerjasama, Komunikasi, Orientasi pada Hasil, Pelayanan Publik, Pengembangan diri dan Orang lain, Mengelola Perubahan, dan Pengambilan Keputusan.

Produk Asesmen Talentlytica:

Manajemen Talenta

Mengelola talenta merupakan strategi penting yang perlu dipersiapkan untuk bisa mendukung perkembangan (development) karyawan dan pencapaian perusahaan. Manajemen Talenta Talentlytica memungkinkan Pemerintah dalam menganalisis Performance Management, Employee Development, dan Promotion Program.

Produk Asesmen Talentlytica:

Laporan Komprehensif

Laporan Cepat & Akurat untuk Pengambilan Keputusan Strategis

Percepat proses analisis data dan pengambilan keputusan dengan laporan yang cepat, lengkap, dan mudah dipahami dari Talentlytica. Dapatkan report hasil Asesmen Aparatur Sipil Negara secara realtime.

Laporan realtime setelah mengerjakan tes

Laporan hasil asesmen potensi & kompetensi

Laporan lengkap dengan saran & pengembangan

160+ Perusahaan telah bergabung bersama Talentlytica

Hindari bias, percepat proses assessment dan temukan talent terbaik untuk perusahaan Anda

Hubungi Admin Kami

Dapatkan Trial Gratis

Solusi Asesmen Manajemen Talenta & Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara

Partner Strategis Asesmen Aparatur Sipil Negara

Solusi Assessment Aparatur Sipil NegaraCepat, Lengkap, dan Akurat

Asesmen Manajemen Talenta

Asesmen Kompetensi Manajerial

Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara

Asesmen Manajemen Talenta

Asesmen Kompetensi Manajerial

Manajemen Talenta

Laporan Cepat & Akurat untuk Pengambilan Keputusan Strategis

160+ Perusahaan telah bergabung bersama Talentlytica