Prototype Vania

Metode Asesmen Kompetensi dalam satu Platform

Beragam Metode Assessment dalam Satu Platform

Berbagai metode asesmen dapat dilakukan di VANIA pengukuran kompetensi di berbagai level jabatan mulai dari Staff, Supervisor, Asisten Manager, Manager, hingga Board of Director.

Interview

Metode wawancara adalah cara klasik namun efektif untuk menggali lebih dalam tentang pengalaman, motivasi, dan soft skills calon karyawan.

Roleplay

Metode roleplay memungkinkan kita melihat bagaimana kandidat dihadapkan pada suatu situasi dan melihat reaksinya dalam situasi kerja yang sebenarnya.

E-Tray

Metode e-tray memungkinaknan kita menilai pekerjaan administratif yang mengukur kemampuan manajemen waktu, prioritas tugas, dan perhatian terhadap detail.

FGD/LGD

Metode Focus Group Discussion (FGD) atau Leaderless Group Discussion (LGD) memungkinkan kita menilai kemampuan komunikasi, kerja sama tim, dan kepemimpinan kandidat.

Presentation

Metode presentasi adalah cara efektif untuk mengukur kemampuan komunikasi, penguasaan materi, dan kepercayaan diri.

Study Cases

Metode studi kasus menguji kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan kandidat di situasi kerja sebenarnya.

Solusi Teknologi Assessment Center

Aspek Kompetensi yang Dapat Diukur oleh VANIA

VANIA menyediakan asesmen menyeluruh yang mencakup berbagai aspek kompetensi penting untuk memastikan setiap individu dinilai secara holistik. Melalui pendekatan yang komprehensif ini, VANIA membantu Anda mengidentifikasi dan mengembangkan kompetensi terbaik dari setiap kandidat dan karyawan untuk produktivitas kerja yang maksimal.

Core Competency

Core Competency mencakup nilai-nilai dan etika kerja fundamental yang mendukung kinerja organisasi secara keseluruhan.

Leadership Competency

Leadership Competency mencakup kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim serta proyek, termasuk keterampilan perencanaan dan pengambilan keputusan.

Functional Competency

Functional Competency melibatkan kemampuan yang diperlukan untuk bekerja secara optimal pada posisi-posisi tertentu di Perusahaan.

Solusi Teknologi Assessment Center

Aspek Kompetensi yang Dapat Diukur oleh VANIA

VANIA menyediakan asesmen menyeluruh yang mencakup berbagai aspek kompetensi penting untuk memastikan setiap individu dinilai secara holistik. Melalui pendekatan yang komprehensif ini, VANIA membantu Anda mengidentifikasi dan mengembangkan kompetensi terbaik dari setiap kandidat dan karyawan untuk produktivitas kerja yang maksimal.

Teknologi Assessment Center Fleksibel

Fleksibilitas Sesuai Kebutuhan Perusahaan Anda

Talentlytica menawarkan fleksibilitas maksimal dalam pelaksanaan teknologi assessment center VANIA. Anda dapat memilih metode yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda:

Online Assessment Center

Nikmati kemudahan dan efisiensi dengan assessment center online. Peserta dan Asesor dapat mengikuti tes dari mana saja dan kapan saja, tanpa perlu datang ke lokasi tertentu.

On-Site Assessment Center

Untuk kebutuhan yang lebih spesifik atau perusahaan yang menginginkan suasana yang lebih formal, Talentlytica menyediakan layanan assessment center on-site. Tim ahli atau peserta dapat datang langsung ke lokasi untuk menjalankan proses assessment center.

Laporan Komprehensif

Pahami Kandidat Anda, Ambil Keputusan Strategis Lebih Cepat

Ukur aspek komptensi penting dengan laporan VANIA yang lengkap dan mudah dipahami. Dapatkan laporan yang lengkap dengan berbagai bukti perilaku kandidat selama menjalani proses assessment center.

Highlight bukti perilaku

Laporan yang dapat di kustom

6 hari kerja setelah assessment berlangsung

Our Satisfied Clients

What They Say About Talita

Hear from some of our amazing customers who are building faster.

"We’ve been using Untitled to kick start every new project and can’t imagine working without it."

Candice Wu

Product Manager, Sisyphus

"Love the simplicity of the service and the prompt customer support. We can’t imagine working without it."

Mollie Hall

Web Developer, Sisyphus

"Untitled has saved us thousands of hours of work. We’re able to spin up projects in hours."

Kelly Williams

Head of Design, Layers

"Love the simplicity and the prompt customer support."

Koray Okumus

UX Designer, Circooles

"We’ve been using Untitled to kick start every new project. I can’t imagine working without it."

Lyle Kauffman

Data Engineer, Catalog