Talent Quiz
Temukan Aspirasi Karir Kamu melalui Tes ini ! GRATIS
tanda x

Gali Potensi & Kompetensi
Mudah & Seketika
Bersama Talentlytica

Kami menyediakan layanan proses asesmen online, dan konsultasi HR Predictive Analytics.

Telah Dipercaya lebih dari 100++ Perusahaan

Dukung Percepatan Revolusi Industri 4.0 dengan Online Assessment

Dengan menggabungkan teknologi & ilmu psikologi yang sudah diuji oleh tim ahli di bidangnya, kami percaya akan lebih unggul dan lebih memiliki banyak manfaat dan keunggulan lainnya.
bangunan

Untuk Perusahaan

  • Biaya yang dikeluarkan lebih murah dibandingkan dengan asesmen konvensional yang ada saat ini.
  • Memberikan rekomendasi Talent yang sesuai berdasarkan profil jabatan yang dicari.
  • Dapat dengan mudah mengetahui kompetensi dan potensi Talent secara akurat, valid dan minim bias.
  • Laporan Assesment didapatkan seketika setelah Talent menyelesaikan tes.
Team Talent

Untuk Talent

  • Waktu pengerjaan assessment fleksibel (kapanpun dan dimanapun).
  • Memberikan rekomendasi pekerjaan yang sesuai dengan profile yang dimiliki oleh talent.
  • Memberikan gambaran komprehensif kemampuan intelektual dan kepribadian untuk mencari karir yang tepat

Lebih dari 100 Perusahaan Puas dengan Talentlytica!

Nikmati pencarian kandidat dengan lebih cepat, tepat, dan akurat dengan menggunakan platform Talentlytica.

gml performance consultingDanamonPertama Training CenterPertamaSMS Financemaybankmitra keluargalogo Ankasa Pura
Lihat Klien Kami
wanita sedang memegang Iphone

“Talentlytica adalah perusahaan online assessment yang membantu upaya kami dalam screening dan pencarian kandidat dengan cepat dan hasil realtime.”

Ms. Aurora Isabelle
Bussiness Unit Head of Assesment Center of GML Performance Consulting

Hindari subjektifitas saat rekrutmen

Ketahui potensi kandidat Anda dengan baik.
wanita sedang duduk dan melihat handphone
Talentlytica Online Pyschotest

Menyingkap Potensi Terpendam dengan PERSONA

Platform online assessment terbaik berupa psikotes online untuk mengukur potensi kandidat secara objektif, baik dari segi intelegensi, sikap kerja, maupun kepribadian bagi perusahaan Anda setiap saat.
Talentlytica hasil rekomendasi online assessment dan rekrutmen no.1 di Indonesia

Laporan Realtime

Laporan Psikograph Realtime

Hasil psikograph diperoleh tepat setelah kandidat selesai mengerjakan tes (realtime).

Psikograph ini merupakan hasil dari gabungan beberapa alat tes,berdasarkan faktor analisis yang dilakukan oleh tim ahli psikometri, sehingga menghasilkan laporan yang valid dan reliabel.
Talentlytica laporan psikograph realtime online assessment dan rekrutmen no.1 di Indonesia

Psikotes Massal

Psikotes Online Masif

Tes asesmen online ini dilakukan secara massal dan bersamaan oleh lebih dari 1000 peserta dalam satu waktu sekaligus, tentunya dengan hasil laporan realtime. Hal tersebut akan mempercepat proses asesmen Perusahaan Anda.

Indeks Kompabilitas

Indeks Kompabilitas Pekerjaan

Menampilkan persentase kecocokan kandidat dengan profil dan aspek pekerjaan yang dibutuhkan (job fit), serta memberikan informasi kandidat secara ringkas, relevan dan komprehensif, sehingga membantu Perusahaan dalam pengambilan keputusan.
Talentlytica masif, cepat dan akurat rekomendasi online assessment dan rekrutmen no.1 di Indonesia
Kamera Supervisi

Fitur Proctoring untuk
Mencegah Kecurangan

Dilengkapi oleh fitur proctoring untuk mendeteksi atau mencegah adanya kecurangan saat pengerjaan tes asesmen online. Sehingga dengan adanya fitur ini, dapat menambah validitas dari peserta ketika mengerjakan TOP.
TRISA 360 Talentytica

Cara Efektif untuk Evaluasi Kinerja Karyawan

Platform asesmen online terbaik untuk memetakan potret informasi terkait kompetensi, kinerja, atau kontribusi setiap karyawan dalam perusahaan Anda.

Satu Solusi untuk Semua Kebutuhan 360 Review Perusahaan Anda

Penilaian Kinerja
Identifikasi Kebutuhan Pelatihan
Perencanaan Suksesi
Laporan 360 Review

Laporan Kinerja & Indeks Engagement

Laporan yang didapatkan berdasarkan kinerja dan keterlibatan setiap karyawan, sehingga Anda dapat memotret peta kompetensi karyawan terhadap kinerja di perusahaan Anda.
Laporan 360 Review

Laporan Kompetensi Individu

Berupa laporan asesmen dari setiap karyawan berdasarkan nilai-nilai kompetensi yang dimiliki oleh Perusahaan. Dalam laporan ini juga memberikan gambaran kompetensi tentang bagaimana karyawan berinteraksi saat bekerja.

Apa manfaat
360 Review Talentlytica

Dengan menggabungkan ilmu teknologi dan psikologi, kami meyakini bahwa 360 review dapat memberikan banyak manfaat untuk Perusahaan. Berikut diantaranya:
bangunan

Untuk Perusahaan

  • Memperkuat hubungan kompetensi, perilaku, dan nilai.
  • Menyediakan proses yang adil dan transparan.
  • Mendorong peningkatan keterampilan dan kompetensi karyawan.
  • Menghasilkan komitmen untuk pengembangan.

  • Melibatkan orang-orang dengan perspektif yang berbeda pada level dan peran pekerjaan yang berbeda.

  • Membantu mengidentifikasi karyawan dengan kinerja terbaik.
Team Talent

Untuk Kandidat

  • Menyediakan perspektif yang beragam dari berbagai karyawan.
  • Pengukuran kinerja kompetensi yang akurat dan adil.
  • Kesempatan untuk mencari tahu opini orang lain yang bekerja bersama.
  • Mampu memperbaiki komunikasi antara penilai dan yang dinilai.
  • Mendorong peningkatan kesadaran diri serta dapat berfokus pada pengembangan diri.
  • Mampu mengarahkan pada kepuasan kerja.
Virtual and Integrated Assessment Center

Asesmen kompetensi berdasarkan bukti perilaku

Asesmen kompetensi terbaik berbasis simulasi kerja,
di mana Peserta disajikan dengan berbagai informasi dan masalah bisnis, dengan pendekatan teknologi digital untuk Perusahaan Anda.

Dalam platform ini, terdapat beberapa metode, diantaranya psikotes (mengukur kecerdasan & kepribadian), simulasi (in-basket, role-play, studi kasus bisnis), dan wawancara online.
Asesmen Interaktif

Asesmen Interaktif secara Langsung

Intervensi yang diberikan secara natural oleh para asesor memberikan pengalaman seperti bekerja di dunia nyata, hanya saja melalui video call dan chat yang dilakukan secara langsung oleh kandidat.
Konfigurasi Skenario

Skenario Sesuai Kebutuhan

Item skenario pada simulasi kerja, dapat disesuaikan dengan kompetensi yang diinginkan oleh Perusahaan, sehingga memberikan kebebasan kreativitas para asesor untuk melakukan simulasi.
Didasarkan oleh Bukti

Asesmen
Berdasarkan Bukti

Selama proses asesmen online berlangsung, semua bentuk skenario dan respon dari kandidat akan terekam oleh VANIA, sehingga memperkaya bukti yang dibutuhkan oleh asesor untuk menilai.
Laporan Terintegrasi

Laporan Terintegrasi

Laporan yang dihasilkan dapat saling diintegrasikan dengan laporan asesmen lain, seperti TOP, TRISA, dan QUTEST sehingga memberikan hasil analisis yang lebih komprehensif.
QUTEST Talentlytica

Ukur Tingkat Energi
dan Usaha dalam Sekejap

Mobile assessment online platform terbaik berupa screening test untuk mengukur aspek "hand" dalam individu. Qutest menghemat waktu hingga 90% dibandingkan tes lain yang mengukur dengan aspek sama, dengan hasil realtime.

Keakuratan hasil dari Qutest sudah diuji oleh >300 peserta dengan beragam latar belakang pendidikan dari SMP hingga S2. Hasilnya adalah nilai validitas dan reliabilitas yang sangat memuaskan, ketika dibandingkan dengan alat tes Pauli.
QUTEST - Mobile Assessment

Trinitas kepemimpinan abad ke-21

Di revolusi industri 4.0 dengan perubahan sistemik dalam berbagai sektor, segala aspek kehidupan saat ini ditentukan oleh percepatan dan perubahan tanpa henti, sehingga diperlukan kemampuan leadership berdasarkan 3H yaitu :
  • HAND melakukan tugas pekerjaan mereka atas permintaan.
  • HEAD melakukan tugasnya karena mereka tahu bahwa mereka seharusnya mengerjakan.
  • HEART melakukan tugas mereka, karena mereka ingin, atas dasar cinta mereka pada pekerjaannya, dan orang-orang yang mereka layani.

Aspek apa yang diukur Qutest?

Energy of Will
Daya Juang
Atensi
Konsentrasi
Ketelitian
Hand Assessment

Kenapa Qutest?

  • 1
    Lebih Cepat dan Mudah
    Dapat diadministrasikan dengan lebih cepat, dan mudah.
  • 2
    Hasil Laporan Realtime
    Hasil dapat diunduh langsung setelah selesai mengerjakan tes.
  • 3
    Cocok untuk Rekrutmen Massal
    Cocok untuk Perusahaan yang melakukan perekrutan secara masal dalam waktu bersamaan.
  • 4
    Valid & Reliabel
    Ketika dibandingkan dengan alat tes Pauli, Qutest menghasilkan nilai validitas dan reliabilitas yang sangat memuaskan.

Hindari subjektifitas saat rekrutmen

Ketahui potensi kandidat Anda dengan baik.
wanita sedang duduk dan melihat handphone

Hi,

Kami ingin
mendengar kebutuhan
Perusahaan Anda.

Memiliki pertanyaan terkait asesmen atau wawancara online? Hubungi kami jika Anda ingin kegiatan asesmen di organisasi Anda menjadi lebih akurat, efisien dan mudah!

Bila Anda Tim Talent Management, kami menawarkan kesempatan gratis uji coba pengalaman layanan asesmen kami dengan isi form di samping, dan tim kami akan menghubungi Anda.
Talentlytica Online Assessment Platform Ms. Aurora Isabelle
Ms. Aurora Isabelle
Bussiness Unit Head of Assesment Center of GML
"Talentlytica membantu memotong waktu dan upaya kami dalam screening dan pencarian kandidat."

Thank you for your interest in Talentlytica Online Assessment Platform!

Tim kami akan segera menghubungi Anda.
Explore Our Blog
Talentlytica Online Assessment Platform Report Ebook Transformasi Digital 2022

Terima Kasih!

Selamat bergabung di Talentlytica Universe dan akses ebook eksklusif kami dengan tekan tombol unduh dibawah ini.
Unduh Ebook
Tentang Talentlytica Online Assessment Platform

Solusi psikotes online terbaik untuk perusahaan Anda.

Talentlytica percaya bahwa setiap individu atau talent yang berada dalam sebuah organisasi atau perusahaan adalah faktor paling penting untuk membuat organisasi atau perusahaan tersebut maju dan unggul.
Our Milestone
Talentlytica Online Assessment Platform Report Result

Manajemen Talentlytica Online Assessment Platform

Talentlytica dikelola oleh ahli profesional di bidang psikometri dan teknologi.

Hadir sebagai terobosan baru dan inovatif dalam mendukung pengambilan keputusan terkait talent menggunakan data dan analisis, dengan minim bias setiap individu melalui pendekatan yang efektif dan efisien.
Our Management
Talentlytica Online Assessment Platform Aswin Januarsjaf, Bagus Rahman Syah, Fajar Anugerah, Apin Aviyan
Pencapaian atau milestone Talentlytica Online Assessment Platform 2007-2021Talentlytica Online Assessment Platform 2007 sampai 2021

89%

Persentase Tingkat Validitas dan Reliabilitas Alat Tes

100.000++

Sudah menyelesaikan lebih dari 100.000 data point dari  seluruh total project yang sudah diselesaikan

100++

Lebih dari 100 perusahaan di Indonesia sudah menggunakan platform services Talentlytica

Proactive

Sikap untuk melihat semua hal yang terjadi adalah hasil dari pilihan yang dibuat dan bertanggungjawab atas pilihan tersebut.

Progressive

Sikap untuk selalu tumbuh dan berkembang. Prinsip yang selalu diterapkan bahwa hari ini harus lebih dari kemarin, dan besok harus lebih baik dari hari ini.

Prototype

Perencanaan yang akan menghasilkan sesuatu yang baru, ramping dan lincah dalam menyelesaikan masalah, dan mencari solusi. Memiliki kecenderungan untuk mencoba dan belajar dari kesalahan, alih-alih menunggu dan mencari-cari solusi terbaik.

People Oriented

Semua hal yang dibuat ini adalah demi kesejahteraan manusia, karena yang kita ukur adalah manusia, individu atau talent. Seunggul-unggulnya teknologi tujuannya adalah untuk membuat kehidupan manusia menjadi lebih baik.
Daftar Klien Talentlytica

Dipercaya lebih dari 100 Perusahaan Indonesia di berbagai sektor bisnis.

Kami yakin bahwa pencapaian yang didapatkan selama ini atas dasar kepercayaan klien terhadap kami.
Saya Tertarik Menjadi Klien
Talentlytica Online Assessment Platform Klien
Our Management Team
Aswin Januarsjaf Alumni Universitas Padjadjaran dan Sekolah Tinggi Manajemen PPM. Bidang Keahlian Statistik. Pendiri Talentlytica Online Assessment Platform. Konsultan Sumber Daya Manusia di Kemenag, Kemenkeu, Kemenakertrans dan Perhutani..
Aswin Januarsjaf
Co-Founder Talentlytica
Pendiri Talentlytica Online Assessment Platform alumni Institut Teknologi Bandung (ITB). Passionate Entrepreneur yang gemar menjawab tantangan bisnis di Indonesia. Pendiri Gagasimaji, kami menggunakan pendekatan Lean & Rapid Prototype untuk memberikan solusi yang lebih baik bagi klien kami.
Bagus Rahman Syah
Co-Founder Talentlytica
Apin Aviya senior advisor Talentlytica Online Assessment Platform merupakan alumni pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Padjajaran Bandung pada 1992 dan menyelesaikan pendidikan pascasarjana juga di bidang psikologi pada 2002 di Universitas Indonesia. Kompetensinya banyak dibangun pada bidang manajerial, sumber daya manusia dan psikologi. Apin tercatat memiliki sertifikasi di bidang pengelolaan dan manajemen risiko, Assesor Kompetensi SDM, Business Coach dan Strategy Execution
Apin Aviyan
Senior Advisor Talentlytica
Fajar Anugerah memiliki lebih dari 15 tahun pengalaman profesional, termasuk dalam posisi manajemen di sektor swasta dan non-profit. Saat ini beliau aktif sebagai Business Development Advisor for Talentlytica Online Assessment Plaform Indonesia. 

Memiliki gelar sarjana di bidang Psikologi dan magister di Bidang HAM Fajar Anugerah pijakan yang kuat dalam memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan, dan membentuk dasar keyakinannya dalam berinvestasi dalam bakat.
Fajar Anugerah
Business Advisor Talentlytica

Bergabung di

Talentlytica

Lihat Pekerjaan yang Tersedia

Alur Rekrutmen Talentlytica

1

Pendaftaran

Pendaftaran online:

  • Masuk pada page "KARIR"
  • Klik button "Lihat Pekerjaan yang tersedia"
  • Klik posisi yang dituju
  • Klik "Apply Now"
2

Invitation Assessment

Email Invitation Assessment :

  • Assessment PERSONA
3

Assessment Tahap 1

Pengerjaan Assessment PERSONA

4

Pengumuman Tahap 1

Pengumuman: By Email

  • Lolos: 7 hari kerja
  • Tidak Lolos: 30 hari kerja
5

Assessment Tahap 2

Interview HR & User

6

Pengumuman Tahap 2

Pengumuman: By Email

  • Lolos: 7 hari kerja
  • Tidak Lolos: 30 hari kerja
7

Offering Letter

  • Interview Finance
  • Reference Check
8

Join Talentlytica

Selamat bergabung!

Bergabung dan berkembanglah
Bersama kami!

Manfaat yang didapatkan jika bergabung dengan kami:

Talentlytica Online Assessment Platform Time
Lokasi dan Waktu Kerja Fleksibel
Talentlytica Online Assessment Platform Business
Kami Bekerja dalam Project yang Menantang
Talentlytica Online Assessment Platform Organisasi
Kami Adalah
Perusahaan Startup
Feature Snapshot

Elaborate on features with these expandable tabs.

Talentlytica Online Assessment Platform Report Ebook Transformasi Digital 2022
11 Type of Team Profile

Build fast, launch faster with Ollie's massive suite of pre-built pages.

11 Type of Team Profile

Build fast, launch faster with Ollie's massive suite of pre-built pages.

11 Type of Team Profile

Build fast, launch faster with Ollie's massive suite of pre-built pages.

Apa manfaat
360 Review Talentlytica

Dengan menggabungkan ilmu teknologi dan psikologi, kami meyakini bahwa 360 review dapat memberikan banyak manfaat untuk Perusahaan. Berikut diantaranya:
bangunan

Untuk Perusahaan

  • Memperkuat hubungan kompetensi, perilaku, dan nilai.
  • Menyediakan proses yang adil dan transparan.
  • Mendorong peningkatan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Team Talent

Untuk Kandidat

  • Menyediakan perspektif yang beragam dari berbagai karyawan.
  • Pengukuran kinerja kompetensi yang akurat dan adil.
  • Kesempatan untuk mencari tahu opini orang lain yang bekerja bersama.
Team Talent

Untuk Kandidat

  • Menyediakan perspektif yang beragam dari berbagai karyawan.
  • Pengukuran kinerja kompetensi yang akurat dan adil.
  • Mampu mengarahkan pada kepuasan kerja.